विश्राम का अंत सेघन टीम में बदलाव के लिए संदर्भित किया गया

रेवेल

छुट्टियों के बाद पिछले नवंबर में घोषणा करने पर सदस्यों ने दस साल से अधिक समय से वापसी की है।

फिर पूरी स्क्रीन पढ़ें।

ऐसे पुल हैं जिन्हें आप विकसित करना चाहते हैं

हैलो, वह प्रोसेसर, पुनरुत्थान के उत्पादन के लिए जिम्मेदार है।

हम धीरे -धीरे चावल प्रबंधन का प्रबंधन नहीं करना चाहते हैं और सनहान गतिविधियों पर लौटते हैं।

उनमें से कई जानते हैं कि सोमनान बहस शुरू होने के लगभग दस महीने बाद ही अपने कार्यों में था।

सुनन ने अतीत की गलतियों को स्वीकार किया, लगभग एक साल तक अपनी घटनाओं के बारे में सोचा और सदस्यों और प्रशंसकों के लिए माफी मांगी। यह महसूस करने में एक लंबा समय लगा कि वह लौट आया जब हमने देखा कि पिछले सोनमो दस्तावेज जनता में नहीं बदले थे।

जबकि हम संत के भविष्य और भय की योजनाओं के प्रति सहानुभूति रखते हैं, इसे अलग -अलग दिशाओं में देखना महत्वपूर्ण है। इसलिए, हम भविष्य की ऊंचाई के रुझानों पर नवीनतम निर्णयों के लिए माफी मांगना चाहेंगे।

चूंकि हम मानते हैं कि निम्नलिखित पदोन्नति संख्या पार्टी देखभाल योजना के अधिकांश हैं, यह अधिक महत्वपूर्ण होगा यदि आप 7 सदस्यों के लिए आवेदन करते हैं और कर्मचारियों और चालक दल के सदस्यों के साथ कई निर्णय किए गए थे। जब वह टीम में लौटता है, तो वह मुंह की तैयारी करता है और फिर नवंबर में भाग लेता है।

छुट्टियों के दौरान, सुहान ने अपने मौके लेना शुरू कर दिया और हमें बहुत कुछ दिखाना पड़ा, इसलिए उन्होंने हमें अपनी गर्म उपस्थिति दिखाने और उनका अभिवादन करने के लिए कहा।

जैसा कि हम विकास का अध्ययन करते हैं, हम उन लोगों से माफी मांगना चाहते हैं जो भ्रम और प्रतिकूल स्थिति से पीड़ित हैं। चूंकि रिज विकास और मोबाइल समूहों की एक श्रृंखला है, इसलिए टीम के साथ काम करना कठिन है। इसलिए, हम आपको यह मानने के लिए कहते हैं कि हमारा निर्णय सात सदस्यों द्वारा निर्णय लेगा।

हम मानते हैं कि अगला कदम आपके विकास पर अपनी पीठ को ढूंढना है और आप में से कई लोग इस बात में रुचि रखते हैं कि ये सपने कैसे सच होते हैं। क्योंकि अगर हम अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करते हैं, तो हम भी प्रशंसक हैं और जितना संभव हो अगले अध्याय का आनंद लिया।

जैसे -जैसे हम बड़े होते जाते हैं, हम खड़े होने का सपना देखते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि वे संगीत की जगह लेते हैं और अच्छी तरह से काम करते हैं। हम विकास और प्रभावशीलता के दौरान सदस्यों के लिए पूछते हैं। ''

Se: ओडिसी के साथ जापान में संपादक