निर्माता यून इल संग ने न्यूज़ीन्स विवाद पर कहा 'अनुबंध कोई मज़ाक नहीं हैं'

$\'Producer$

प्रसिद्ध दक्षिण कोरियाई संगीतकार और निर्मातायूं इल संगलड़की समूह से जुड़े चल रहे विवाद के बारे में बात की हैन्यूजींसमनोरंजन उद्योग में संविदात्मक दायित्वों की गंभीरता पर जोर देना।

2 मई को एक वीडियो जिसका शीर्षक था\'बोलना! पर विचारन्यूजींसके-पॉप उद्योग के विवाद और अंदरूनी कहानियाँ\'यूट्यूब चैनल पर अपलोड किया गया था\'निर्माता यून इल संग\'.वीडियो में प्रोडक्शन टीम ने यून से व्यापक रूप से चर्चित न्यूजींस स्थिति पर उनके दृष्टिकोण के बारे में पूछा, जिसमें कलाकारों के अधिकारों की वकालत करने के लिए उनकी लंबे समय से चली आ रही प्रतिष्ठा का उल्लेख किया गया था।

यून ने सावधानी लेकिन दृढ़ विश्वास के साथ जवाब दिया।\'संक्षेप में कहें तो अनुबंध कोई ऐसी चीज़ नहीं है जिसे हल्के में लिया जाए।''उसने कहा।\'यदि आप किसी कलाकार की परवाह करने का दावा करते हैं तो आपको उन्हें कभी जोखिम में नहीं डालना चाहिए। यह सच्चा स्नेह नहीं है।\'

के सदस्यों के प्रति उन्होंने हार्दिक चिंता व्यक्त कीन्यूजींस.\'उन्हें इस स्थिति में देखकर मुझे सचमुच दुख होता है। एक दिन वे पीछे मुड़कर देख सकते हैं और अपने वर्तमान कार्यों पर पछतावा कर सकते हैं लेकिन यह एहसास समय के साथ ही आता है। तभी वयस्कों को मार्गदर्शन देना चाहिए। फिर भी मैं आश्चर्यचकित हुए बिना नहीं रह सकता कि क्या उनके आस-पास के वयस्क अपने हितों को ध्यान में रखते हुए चीजों का प्रबंधन कर रहे हैं।'

यून ने समझौतों का सम्मान करने के महत्व को दोहराया।\'एक बार जब आप किसी अनुबंध पर हस्ताक्षर कर देते हैं तो उसे पूरा किया जाना चाहिए। उसके बाद आप अपने अधिकारों का दावा करना शुरू कर सकते हैं। साथ ही साक्षात्कारों में कोरियाई संगीत उद्योग की आलोचना करना भी पुनर्विचार करने लायक बात हो सकती है।\'

उन्होंने संगीत उत्पादन की मानव-केंद्रित प्रकृति की व्याख्या की।\'यह व्यवसाय उत्पादों के बारे में नहीं लोगों के बारे में है। जब आप किसी कलाकार को तैयार करते हैं तो आप उनके करियर की जिम्मेदारी लेते हैं। बेशक यह अभी भी लाभ के बारे में है लेकिन जब आप सिस्टम के अंदर होते हैं तो तुलना स्वाभाविक रूप से उत्पन्न होती है। एक कंपनी एक काम बेहतर कर सकती है जबकि दूसरी उस क्षेत्र में पिछड़ जाती है। बस यही हकीकत है.\'

यून ने बड़ी और छोटी कंपनियों के बीच अंतर पर प्रकाश डाला।\'बड़ी कंपनियां मार्केटिंग और पीआर से बेहतर ढंग से सुसज्जित हैं लेकिन वे अपना सारा ध्यान एक कलाकार पर नहीं लगा सकतीं। छोटी कंपनियों के पास संसाधनों की कमी हो सकती है लेकिन अगर आपसी विश्वास हो तो वे कलाकार के साथ आगे बढ़ सकती हैं। यह इस बारे में है कि कौन सा वातावरण कलाकार के लिए सबसे उपयुक्त है। न्यूज़ीन्स के मामले में उन्होंने अनुबंध पर हस्ताक्षर करते समय अपनी पसंद बनाई।\'

उन्होंने इस बात पर भी निराशा व्यक्त की कि स्थिति को कैसे संभाला गया है।\'अगर मुझे सच में किसी कलाकार की परवाह होती तो मैं उन्हें कभी इस तरह सार्वजनिक रूप से बोलने नहीं देता। मैं आगे बढ़ूंगा और उनकी ओर से बोलूंगा। उन्हें भावनात्मक और पेशेवर बोझ उठाते हुए देखना हृदयविदारक है। कंपनियाँ इसी लिए हैं।\'

उन्होंने आगे कहा\'एक कलाकार को कोरियोग्राफी अवधारणाओं के प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए। निर्माताओं को संगीत पर ध्यान देना चाहिए।' कंपनी का काम पर्दे के पीछे सब कुछ प्रबंधित करना है। यदि कलाकार अपना बचाव करते हुए साक्षात्कार दे रहे हैं और कानूनी लड़ाई लड़ रहे हैं तो कंपनी की क्या भूमिका है? दुर्भाग्य से इस मामले में कंपनी अपना उद्देश्य खो बैठी है।\'

के बीच विवादन्यूजींसऔर उनकी एजेंसीमुझे इससे प्यार हैजारी है। मार्च में सियोल सेंट्रल डिस्ट्रिक्ट कोर्ट ने दायर एक निषेधाज्ञा को स्वीकार कर लियामुझे इससे प्यार हैपर रोक लगानान्यूज़ीनएजेंसी की पूर्वानुमति के बिना सदस्यों को मनोरंजन गतिविधियाँ करने से रोकें। इसके बाद उनके अनुबंधों को एकतरफा समाप्त करने और \' नाम के तहत स्वतंत्र पदोन्नति शुरू करने का उनका प्रयास शुरू हुआ।एनजेजेड.\'

सदस्यों ने आपत्ति दर्ज की और अपनी गतिविधियों को निलंबित करने की घोषणा की लेकिन अदालत ने उनकी अपील खारिज कर दी। हालाँकि उन्होंने तत्काल अपील दायर कर दी है और कानूनी विवाद जारी है।

के बीच विशेष अनुबंध विवाद के संबंध में अगली अदालत की सुनवाईन्यूजींसऔरमुझे इससे प्यार है5 जून के लिए निर्धारित है।मुझे इससे प्यार हैयह सुनिश्चित करता है कि समूह की अनुबंध समाप्ति कानूनी आधारों की कमी के कारण अमान्य थीन्यूजींसपक्ष का तर्क है कि पूर्व सीईओ की बर्खास्तगी के बाद एजेंसी पर उनका भरोसा टूट गया हैमईसमाप्ति को उचित बनाना।