शाइनीज़ की और यू जे सुक बताते हैं कि कैसे मूर्तियों और मशहूर हस्तियों का अनुचित रवैया उन पर हावी हो जाता है और देर-सबेर उनके करियर को नुकसान पहुंचाता है।

शाइनी\'एसचाबीऔरयू जे सुक विस्तार से चर्चा की गई कि कैसे मशहूर हस्तियों का समस्याग्रस्त रवैया अंततः उनके करियर में बाधा बन सकता है।

जैसा कि बताया गया हैकी यूट्यूब शो के 3 मई के एपिसोड में दिखाई दीं।पिंगयेगो' जहां उन्होंने और यू जे सुक ने सेलिब्रिटी करियर और प्रसिद्धि में तेजी से वृद्धि के बारे में बात की - जैसे कि अभिनेता के मामले मेंब्यून वू सेओक-मनोरंजन उद्योग में चल रहे रवैये संबंधी विवादों को खुलकर संबोधित करते हुए।

यू जे सुक ने इस मुद्दे पर अपना दृष्टिकोण साझा करते हुए कहा कि उन्हें कभी-कभी उद्योग में ऐसे लोगों का सामना करना पड़ता है जो अपने आचरण के कारण टिके रहने की संभावना नहीं रखते हैं। उसने कहा:

\'कभी-कभी आप यह बता सकते हैं कि कोई व्यक्ति लंबे समय तक टिकने वाला नहीं है। यह किसी विशिष्ट व्यक्ति के बारे में नहीं है बल्कि एक निश्चित भावना है। आप कह सकते हैं कि कुछ लोग खुद से थोड़ा भर जाते हैं और उस तरह की ऊर्जा छोड़ देते हैं। लेकिन अगर आप उनसे बात करने की कोशिश भी करें तो क्या वे सुनेंगे? वे ऐसा नहीं करेंगे.\'

जवाब में की ने इस बात पर ज़ोर दिया कि ऐसी स्थितियों में वह बहुत कुछ नहीं कर सकता है:

\'मैं वास्तव में कुछ नहीं कर सकता। अगर कोई केवल कुछ शब्दों के कारण बदल सकता है तो शायद उसे पहले ही इसका एहसास हो गया होगा।\'

इसके बाद उन्होंने इस बात पर विचार किया कि कैसे शुरुआती प्रभाव भविष्य के करियर को आकार दे सकते हैं, इस उदाहरण का उपयोग करते हुए कि संगीत कार्यक्रमों में कनिष्ठ कर्मचारी अक्सर प्रमुख निर्णय लेने वाली भूमिकाओं में कैसे आगे बढ़ते हैं:

\'जब मैं छोटा था तो स्टाफ़ 'एम उलटी गिनती'—वे सभी अब मुख्य निर्माता हैं। अब भी मुझे लगता है कि अगर मैं पूरी तरह से लाइन से बाहर हो गया होता तो क्या वह मुझे काटने के लिए वापस नहीं आता? मेरा एक हिस्सा है जो उन्हें इसके बारे में जागरूक करना चाहता है लेकिन मैं सावधानी बरतता हूं। ईमानदारी से कहूं तो यह निराशाजनक है।\'

यू जे सुक ने जोड़ने पर सहमति व्यक्त की\'यह ऐसा कुछ भी नहीं है जिसे वे सुनना चाहते हैं। हमारा उन्हें यह बताने की कोशिश करना एक कठिन काम है।\'

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